教师海外学位申请

近年来，国内高校在人才引进、职称评定、评奖评优等方面越来越看重海外学术经历，但是考虑到学校的排课需要，在职教师少有机会出国读学位。综合种种因素，越来越多的教师将出国做访问学者或博士后作为进修的优先选择。

出国做学术交流可以开拓教师的学术视野，体验国外教学理念，促进国际合作，收获科研成果。不论是政府、还是学校本身都提倡并支持有能力的学者走出国门。具体表现为每年增加的国家、省政府、学校的公派资助人数及逐年递增的人才项目等。

圣劳伦斯国际教育专注国外访问学者、博士后职位申请，接触过很多教师学者，从专科院校到985国家重点大学，从初入职场的青年教师到桃李遍天下的名师教授，我们深知各位老师的不易，因为每位学者所处情况不同，他们对海外进修的选择也各不相同。常见的选择包括：公派访问学者、公派博士后、自费访问学者、有薪博士后等外方出资职位。

教师是心灵的园丁，他们用语言播种智慧，用彩笔耕耘知识，用汗水浇灌未来，用心血培育人才，然而教师的进修之路却道阻且长，圣劳伦斯国际教育愿为各位老师提供海外进修机会，为海内外各界学者牵线搭桥。

教师海外访学

在学术界，访问学者/访问研究员/访问讲师或访问教授(visiting scholar, visiting researcher, visiting fellow, visiting lecturer or visiting professor)均可归类为访问学者。指某机构的学者受到邀请，到另一高校/机构开展授课、演讲、学术研究等活动。通常访问学者是无薪的职位，历时几个月到一年，在一定情况下，访问学者职位也可以延长。

学校职称评定需要海外学术经历，其他人明明比我晚入职却提前升了职称。如果我也去国外交流一年，不仅可以申请国家公派，还能旁听课程，学习国外教学方法，并借助对方图书馆、实验室等资源撰写文章，回国后能优先申请项目基金，获得更多的发展机会。

访问学者申请优势：

①福利待遇：免费旁听课程，享学校校车、图书馆、实验室等福利待遇;

②学术提升：导师定期沟通，有助学术提升;

③合法身份：合法身份时间3-24个月，爱人子女协签;

④子女教育：爱人合法打工，子女享免费义务教育;

⑤归国证明：访学不少于6个月，使领馆出具《留学人员归国证明》

⑥海归福利：享海归福利，如引进人才户口落实、购买免税车、创业优惠政策等。

教师国内外短期培训

教师国内外短期培训主要是针对从事教学工作老师的培训，不仅是提升巩固学员现有的英语水平和能力，更重要的是以指导教学经验让教师能够具备优秀教学能力和良好口语交际表达。

在这里遇见更好的外教汇集全球持证外教：

口语发音地道：严选全球外籍教师团队，外教长期生活工作在母语或官方语言为英语的国家，均持有国际教学资格证。

执教经验丰富：根据中国人的特点，甄选多年执教经验的优秀外教给每一位学习者带来互动式学习体验，能够采取各类有针对性的教学方式。

层层严格筛选：所有外教都要经历至少5轮以上资格审查才能进入到圣劳伦斯进行试讲课阶段，严格的外教管理制度，外教录取率仅3%。

教师终身培训计划：参考CEFR(欧洲语言共同框架)及TESOL(国际对外英语教学专业)标准，全新研发了适合线上用户的教学模式，对所有外教实施全日制的岗前培训、课中指引以及课后培养。圣劳伦斯利用先进的AI技术和海量教学数据，不断提升外教的授课表现。